Стили обучения

Вслед за британскими экспертами Питером Хани и Аланом Мамфордом (Использование вашего стиля обучения, 1983) выделяют четыре стиля обучения, отражающие цикл обучения  Колба: опыт – рефлексия – вывод – план.

Стиль обучения – это склонность концентрироваться на разных этапах обучения. Этап опыта наиболее значим для активистов, рефлексии – мыслителей, вывода – теоретиков, плана – прагматиков. 

Активист любит узнавать что-то новое, самостоятельно получать новый опыт, он хочет сам все испытать и во всем сам поучаствовать.

Мыслитель  предпочитает сначала понаблюдать, поразмышлять, понять новое до конца, а уже потом действовать, нацелен на  рефлексивное наблюдение.

Теоретик  имеет развитое логическое мышление и методичность, он предпочитает шаг за шагом продвигаться к решению проблемы, задает много вопросов, нацелен на изучение теоретических концепций. 

Прагматик  стремится найти практические решения, быстро все попробовать и перейти к действию, не склонен углубляться в теоретизирование, хочет проверить полученные знания и технологи на практике.

Требования к процессу обучения и другим участникам обучения разных стилей:

Для достижения оптимальных результатов необходимо соединять в обучении элементы, активизирующие все стили обучения. Лучшим подходом считается использование разных стилей на разных этапах обучения.

Вы учитесь и хотите знать, что такое браузер? Его разновидности и отличия? Хотите познать какой хостинг выбрать для своего сайта? Или как продвинуть запрос детский массаж в яндексе, имея недорогой сайт под ключ? Тогда Вам нужен SEO блог, на котором Вы найдете всю нужную Вам информацию!