В сложившейся сегодня экономической ситуации, во время постоянного сокращения рабочего персонала высокооплачиваемая работа становиться чем-то из области фантастики. Заработная плата – существенный аргумент при выборе рабочего места, но далеко не самый главный. Хороший коллектив и справедливый начальник – залог вашего карьерного роста. Как правильно выбирать начальника? На какие аспекты обратить внимание? Выбор работы начинается, как правило, с собеседования. Уже на этом этапе можно составить определенное впечатление о рабочей атмосфере данного коллектива. Именно на собеседовании можно определить, насколько вам подходит стиль руководства будущего шефа.

Этап первый – рисуем образ
Перед собеседованием попробуйте нарисовать себе образ вашего будущего начальника. Помните, что идеальных людей не существует в принципе. Поэтому определитесь, какие факторы в общении для вас более важны, и на какие аспекты вы сможете закрыть глаза. Если по своему характеру вы мягкий и покладистый человек, тогда вам нужен авторитарный стиль руководства. Если же вы – человек творческий, то вам подойдет демократичный руководитель, который поможет вам добиться поставленных целей. Такой начальник не будет на вас давить, а всегда прислушается к вашему собственному мнению.

Этап второй – хороший начальник и плохой начальник
Хороший начальник – это человек, под чьим руководством ваша работа будет приносить значимые результаты, позволит вам расти и стараться стать лучше. Такой руководитель заставит вас напрягаться и умственно и физически. Конечно, будет сложно. Зато через некоторое время, оглянувшись назад, вы сможете по достоинству оценить проделанную работу. Хороший начальник всегда знает больше вас, он четко формулирует цели и сроки работы, критерии оценки персонала. Хороший начальник всегда эмпатичен. Он знает, когда поддержать, а когда устроить разбор полетов.
Плохой начальник всегда живет в полной дисгармонии с собой и окружающим его миром. Он часто без объяснений меняет цели, сроки, критерии оценки работы. Такой человек умудряется запутать работника. Они руководствуется правилом – инициатива наказуема. Он деспотичен и хаотичен. Работа с таким человеком превращается в настоящее наказание.

Этап третий – вычисляем деспота
Собеседование - ответственный момент, во время которого вы не только обсуждаете условия будущей работы, но и анализируете тип вашего шефа. Если он настойчив, постоянно говорит сам, если задает вопросы и не всегда слушает ответы на них – пере вами типичный деспот.
Если же человек мягок в общении, задает вопросы и дает вам возможность выразить свое мнение – это демократичный стиль общения. Также о темпераменте человека говорят его обстановка кабинета, жести, манера поведения и даже одежда.

Этап четвертый и завершающий
Хорошая работа в Киеве – сегодня большая ценность. Постарайтесь максимально объективно оценить его преимущества и недостатки. Проведите анализ увиденного и услышанного. Идеальный вариант – возможность пообщаться с коллективом, выслушать мнение людей о сложившейся рабочей атмосфере. И только после этого принимайте решение – соглашаться на такую работу или нет.

Наши популярные программы обучения:

Вы хотите пройти бизнес обучение, которое поможет Вам стать более успешным в бизнесе, а так же понять в чем же являетесь истинным профессионалом, тогда Вам нужна эта программа, а так же Вы можете расмотреть еще 2 дополнительных программы: курсы бизнес обучения и бизнес тренер обучение.
Если хотите постичь психологическое обучение, которое включает в себя такие разделы, как нейролингвистическое программирование, трансакционный анализ и многое другое, а так же рассмотрите еще 2 интереснейшие специальности: социально психологическое обучение и активное социально психологическое обучение.
Вы хотите обучаться по интернету, дистанционно? Тогда Вам нужно интернет обучение, либо дистанционное обучение через интернет и дистанционное интернет обучение.
Есть профессия, которая помогает людям получать новые знания, открывать в себе потенциал, это профессия коуча. Обучение тренеров - программа, которая готовит таких профессионалов. Так же есть 2 других возможности: дистанционное обучение тренеров и курс обучение тренинг тренеров.
У вас небольшая компания, из которой вы хотите сделать большую и успешную? Тогда Вам поможет обучение управлению, или обучение управление организацией и управление проектами обучение.
Индивидуальная консультация психолога